？第九条 单位为职工缴存的住房公积金,按下列规定列支: ？？？？（一）行政、事业单位在部门预算的人员经费中列支。 ？？？？（二）企业按照国家统一的会计制度规定，在成本或者费用中列支。 ？？？？第十条 单位应当按时逐月足额缴存住房公积金，不得逾期缴存、少缴或多缴。职工个人缴存的住房公积金，由单位每月从其工资中代扣代缴。单位应定期向职工公布住房公积金缴存情况。 ？？？？第十一条 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，且不得低于我州上一年度政府公布的最低月工资标准，不得超过我州统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的三倍。 ？？？？新参加工作职工和新调入职工住房公积金缴存基数按照职工本人当月工资确定；新参加工作职工住房公积金从单位发放工资次月缴存，新调入职工住房公积金从调入单位发放工资月当月起缴存。 ？？？？住房公积金缴存基数由公积金中心每年核准调整一次，基数调整工作由单位为职工完成。 ？？？？第十二条 住房公积金缴存比例由管委会按照国家、省规定的范围拟定。单位和职工缴存比例不应低于5%，不应高于12%，同一单位职工的缴存比例应一致。 ？？？？第十三条 单位申请提高或降低缴存比例，应当报经管委会审批后执行。 ？？？？第十四条 缴存住房公积金暂时发生困难的单位，可申请缓缴住房公积金，经管委会审批后执行。待单位经济效益好转后，再补缴缓缴。 ？？？？第十五条 职工住房公积金多缴、错缴的，经职工本人确认后，由缴存单位申请，公积金中心审批通过后将多缴、错缴资金退回缴存单位。 ？？？？第十六条 单位欠缴或少缴职工住房公积金的，单位应及时补缴单位欠缴部分，职工应同时补缴个人欠缴部分。单位无法提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，公积金中心可依据当地劳动部门核定的工资，或本州统计部门公布的全州上一年度职工平均工资计算。 ？？？？第十七条 单位合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的，应在发生上述情况时为职工补缴以前未缴或少缴的住房公积金。无力补缴的，在办理相关手续前，应明确住房公积金的补缴责任主体。？