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参保人员符合退休条件的，参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定，填报《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》（附件9）,并提供以下证件和资料： （一）参保人员有效身份证件或社会保障卡； （二）按现行人事管理权限审批的退休相关材料； （三）省级社保经办机构规定的其他证件、资料。 社保经办机构应及时对申报资料进行审核，对符合条件的，根据退休审批认定的参保人员出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、退休类别以及实际缴费情况等计算退休人员的基本养老金，在过渡期内，应按《通知》的规定进行新老待遇计发办法对比，确定养老保险待遇水平，及时记录退休人员信息，打印《机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表》（附件10），交参保单位。对资料不全或不符合规定的，应一次告性知参保单位需要补充和更正的资料或不予受理的理由。参保单位应当将核定结果告知参保人员。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

各省、自治区、直辖市党委组织部、公安厅(局)、人力资源社会保障厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、公安局、人力资源社会保障局，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委: 近期，中央组织部、公安部和人力资源社会保障部对干部 人事档案专项审核工作中组织认定的出生日期与户籍登记不一致等问题进行了认真研究，现将有关事项通知如下。 各级组织人事部门在干部人事档案审核工作中，要严格执行政策规定和相关工作程序，按照《全国干部人事档案专项审核工作实施方案》（组通字〔2014〕32号）和《关于干部人事档案审核工作的问答》(《组工通讯》2015年第10期)要求，会同当地公安机关对干部出生日期进行准确认定，并填写在全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》“出生年月”栏内。干部本人对认定有异议的，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。组织认定的干部出生日期与户籍登记不一致的，要按照干部管理权限，由相应的组织人事部门出具干部出生日期认定函(见附件)，并由所在地市级或中央单位驻地市级机关以上的组织人事部门汇总相关人员信息后，以公函形式统一提供给干部户籍所在地地市级以上公安机关。干部本人应当执行组织决定，持组织出具的认定函，连同本人居民户口簿、居民身份证和书面更正申请，主动向户籍所在地公安派出所申请更正。受理公安派出所核对干部出生日期认定函与组织人事部门提供公函信息一致的，按照程序逐级报请地市级公安机关户政部门审批后，应当及时更新人口信息管理系统中申请人出生日期信息，逐级维护至全国人口信息管理系统，并对原有信息和更改情况进行备注;同时为申请人换发新的居民户口簿和居民身份证，缴销其原有证件。 各级人力资源社会保障部门在干部退休时，对干部的出生日期以本人档案中组织人事部门审核认定的为准。 经商最高法院、最高检察院、外交部、国家发展改革委、教育部、国家民委、国家安全部、民政部、国土资源部、住房城乡建设部、国家卫生计生委、人民银行、税务总局、工商总局、质检总局、银监会、证监会、保监会、国家公务员局和国家铁路局等业务主管单位，各有关单位应当以公安机关更正后的出生日期和公民身份号码为依据，对干部用原出生日期和公民身份号码办理的各种证照和业务信息及时进行更正，具体更正程序和办法由各业务主管单位自行制定。 干部出生日期更正工作，关系到干部的切身利益，各有关部门要高度重视，热情服务，共同做好相关工作。同时，要严格把关，凡发现弄虚作假的，一律不予办理，已办理的立即予以撤销，并全程倒查，依法依纪严肃追责。组织人事部门与公安机关要建立关于干部出生日期更正工作的协调机制，定期沟通情况。 未纳入全国干部人事档案专项审核范围的干部，如有经组织认定出生日期与户籍登记不一致的情况，按照上述要求办理。现行的其他有关规定，凡与本通知要求不一致的，依照本通知规定执行。 附件:关于×××同志出生日期的认定函 中共中央组织部 公 安 部

改革基本养老金计发办法。 本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。 本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）执行。 本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

《国务院关于安置老弱病残干部的晳行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休；（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； (二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业 、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。